IA au Travail, Saison 2 – datacraft x Inria
L’adoption de l’intelligence artificielle franchit un cap décisif. Au-delà des premiers cas d’usage, une question stratégique s’impose : comment faire de l’IA un levier de création de valeur durable ? Et comment identifier, anticiper et maîtriser ses coûts cachés ?
Pour éclairer ces arbitrages, 19 entreprises pionnières* se sont réunies tout au long de l’année 2026. Cette démarche commune leur a donné un cadre de dialogue pour faire progresser la réflexion collective, offrant un terrain d’observation privilégié aux chercheurs.
Le 1ᵉʳ décembre, nous dévoilerons les principaux enseignements issus du terrain ainsi que les livrables opérationnels : le rapport scientifique et un outil pensé pour faciliter l’opérationnalisation des apprentissages clés identifiés.
Agenda de la matinée
- Accueil des participants et petit-déjeuner
- Ouverture institutionnelle
- Présentation des résultats de l’étude IA au Travail, Nicolas Crozatier, Chercheur au LaborIA, Inria
- Comment identifier et maîtriser les coûts cachés de l’IA ? , Yann Ferguson, Directeur Scientifique du LaborIA, Inria
- IA et Capacités cognitives
- Retours d’expérience des entreprises pionnières associées au programme
- IA et dialogue social
- IA au Travail : Saison 3, Isabelle Hilali, CEO de datacraft
*Le Programme IA au Travail fédère 19 organisations : ADP, Air Liquide, Bouygues, BPCE, Caisse Nationale d’Assurance Maladie, CHU de Montpellier, CNES, Crédit Agricole, Département du Morbihan, Eurofeu, Malakoff Humanis, PwC, Région Île-de-France, Renault, SNCF Réseau, Sopra Steria, UCANSS, VYV et Wavestone.