Vous cherchez des data scientists pour vos équipes ? – Le sourcing qualifié de profils
Grâce à l’appui de la communauté datacraft, et notamment les chercheurs et Directeurs d’écoles doctorales membres du Club, et forts de notre expérience, nous vous proposons désormais d’identifier des profils pouvant correspondre à vos besoins en recrutement de jeunes experts data. Que vous cherchiez un profil jeune docteur, doctorant ou bien même jeune diplômé post-master pour occuper un poste de data scientist, data engineer ou data science researcher… nous vous mettons en relation avec des candidates et candidats pertinents.
Quelques exemples de licornes data déjà dans nos tuyaux :
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Sur le point de soutenir sa thèse sur l’optimisation stochastique du comportement aéroélastique des structures composites, XXX souhaite aujourd’hui travailler en entreprise, au sein d’un département R&D idéalement. Si sa thèse est orientée mécanique des fluides, il a eu l’opportunité d’utiliser de la data science lors de ses recherches, connaît les bases du machine learning et sait coder en Python. |
XXX, profil anglophone vient tout juste de soutenir sa thèse en géosciences. Ce fut l’occasion pour lui de mobiliser ses compétences en data science et machine learning pour développer des modèles prédictifs innovants avec des données géophysiques. Ce profil maîtrise le langage Python et souhaite désormais rejoindre une grande entreprise. |
Les types de contrats sur lesquels nous pouvons vous aider :
- Stage de fin d’étude
- Contrat doctoral ou post-doctoral
- CDI
- CDD
- Mission courte doctorale
Si vous souhaitez en discuter avec un membre de notre équipe, n’hésitez pas à nous contacter ! recrutement@datacraft.paris
Vous souhaitez accompagner vos nouveaux collaborateurs en data science ? – Le mentorat en groupe
Vous connaissez sans doute le topo sur la phase d’intégration en entreprise pour un nouveau collaborateur : ces premiers mois sont cruciaux, et peuvent être aussi riches que déstabilisants. S’approprier les sujets, comprendre le fonctionnement de l’équipe, adapter sa posture à son nouvel environnement de travail, tout ça ne va pas forcément de soi !
C’est pourquoi nous lançons un programme de mentorat en petits groupes visant à faciliter cette période et à en maximiser les chances de succès pour le nouvel embauché comme pour l’entreprise.
Des sessions mensuelles, animées par un à deux mentors issus de la communauté de chercheurs et freelance du Club, sont l’occasion pour les jeunes data scientists de poser leurs questions notamment techniques. Cet espace de discussion et de maturation permettant au nouvel embauché, notamment s’il est issu de milieu académique, d’apprivoiser sa nouvelle réalité et de trouver du soutien technique si besoin.
Vous avez un ou plusieurs nouveaux collaborateurs dans vos équipes ou venez vous-même de rejoindre une équipe ?
Rejoignez le programme (une séance collective par mois pendant 6 mois à un an et l’accès à un canal slack dédié avec les mentors et les autres jeunes talents)
Les sessions déjà programmées – disponibles en présentiel au 13 rue des Arquebusiers et en distanciel :
- Mardi 21 mars 2023 à 14h
- Mardi 18 avril 2023 à 17h30
- Mardi 23 mai 2023 à 17h30
Vous êtes chercheur ou freelance data science et souhaitez apporter votre aide ?
Devenez mentor ! (Engagez-vous à animer une à deux sessions de mentorat sur l’année, et à répondre sur le canal slack)
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