IA Générative & Initiatives collaborateurs

20 Jul 2026 | Evénement en présentiel et en distanciel, feedback, IA Gen

Qu’est-ce que IA au Travail ?

IA au Travail est une étude collaborative menée par datacraft et Inria, fédérant un club d’entreprises pionnières se focalisant sur les pratiques d’IA des collaborateurs (utilisation cachée, adoption, valeur pour l’entreprise, transformation des métiers…).

Lancé en 2025, le programme se structure en saisons, sur des thématiques définies avec les entreprises pionnières, et autour de livrables précis :

1. Production d’un document scientifique de référence

L’objet est de produire des connaissances scientifiques et opérationnelles sur les transformations du travail liées à l’intelligence artificielle, en s’appuyant sur des enquêtes empiriques rigoureuses menées au plus près des organisations.

2. Un club des entreprises pionnières

Des rencontres trimestrielles entre les pionniers permettent un accès régulier à l’état de l’art (interventions de chercheurs français ou étrangers) et des échanges riches entre les participants, dans un cadre de confiance.

3. Conception d’outils pratiques

Co-conception d’outils pratiques directement opérationnalisables avec les entreprises pionnières.

 

La Saison 3 est en préparation !

L’étude collaborative IA au Travail vous intéresse ? Vous souhaitez participer à la prochaine saison ? Contactez-nous et posez vos questions à : jeanne.godard@datacraft.paris 

 

La Saison 2 est en cours …

Cette nouvelle saison d’IA au Travail, lancée en février 2026, se concentre sur une question centrale pour les organisations : l’appropriation de l’IA par les collaborateurs. Si les outils d’IA se diffusent rapidement dans les entreprises, leur adoption réelle dans le travail quotidien reste un défi. Plusieurs questions se posent aujourd’hui :

  • Comment les collaborateurs s’approprient-ils, ou non, les outils d’IA dans leur travail ?
  • Comment transformer ces usages en création de valeur pour les organisations ?
  • Comment accompagner ces pratiques tout en garantissant la sécurité et la gouvernance des données ?

Les 19 entreprises pionnières engagées dans cette Saison 2 sont : 

ADP, Air Liquide, Bouygues, BPCE, Caisse Nationale d’Assurance Maladie, CHU de Montpellier, CNES, Crédit Agricole, Département du Morbihan, Eurofeu, Malakoff Humanis, PwC, Région Île-de-France, Renault, SNCF, Sopra Steria, UCANSS, VYV et Wavestone.

Calendrier des rencontres des entreprises pionnières :

Les résultats de cette étude vous intéressent ?

 

Retour sur la Saison 1…

L’Intelligence Artificielle générative au travail : accompagner et sécuriser les initiatives des collaborateurs

L’IA générative s’invite de plus en plus dans les pratiques quotidiennes des collaborateurs, parfois en dehors des cadres établis. Ces initiatives de Shadow AI, spontanées et invisibles, posent de nombreuses questions : quels bénéfices en tirer ? Quels risques anticiper ? Et comment les accompagner sans freiner l’innovation ?

Pour répondre à ces enjeux, datacraft et Inria ont lancé une réflexion collective, en s’appuyant sur une enquête qualitative menée auprès de 14 organisations pionnières : 

Airbus, Believe, Caisse Nationale d’Assurance Maladie, CHU de Montpellier, Crédit Agricole, Ekimetrics, L’Oréal, la MAIF, Malakoff Humanis, Métropole de Montpellier, Ministère des Armées, Région Île-de-France, Skyrock et Veepee.

Cette réflexion a été approfondie lors d’une journée réunissant ces 14 organisations, la CFE-CGC, Dataiku, Egis, Paprec et l’UCANSS.

  • Retrouvez le rapport ici
  • La synthèse de l’étude est également accessible ici.

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