La Saison 2 est lancée !
Après un premier rapport publié en juillet 2025, datacraft s’associe de nouveau avec Inria pour poursuivre cette réflexion collective sur les transformations du travail liées à l’intelligence artificielle.
Cette nouvelle édition se concentre sur une question centrale pour les organisations : l’appropriation de l’IA par les collaborateurs. Si les outils d’IA se diffusent rapidement dans les entreprises, leur adoption réelle dans le travail quotidien reste un défi. Plusieurs questions se posent aujourd’hui :
- Comment les collaborateurs s’approprient-ils, ou non, les outils d’IA dans leur travail ?
- Comment transformer ces usages en création de valeur pour les organisations ?
- Comment accompagner ces pratiques tout en garantissant la sécurité et la gouvernance des données ?
Pour répondre à ces questions, la réflexion s’appuie à la fois sur un état de l’art scientifique et sur une étude auprès de 16 entreprises pionnières, chacune contribuant à travers un entretien d’une heure avec un chercheur.
À l’issue de cette étude, un nouveau document scientifique sera publié. Elle donnera également lieu à la création d’outils pratiques pour aider les organisations à mettre en œuvre les recommandations et à accompagner l’appropriation de l’IA dans leurs équipes.
Le club des entreprises pionnières, composé des 16 participants à l’étude, se rassemble lors de trois journées dédiées pour partager leurs retours d’expérience, les difficultés rencontrées et bénéficier d’éclairages scientifiques et internationaux sur la thématique S’approprier l’IA, ainsi que sur d’autres enjeux associés.
Les 16 entreprises pionnières engagées dans cette Saison 2 sont : Groupe ADP, Air Liquide, Groupe Bouygues, Caisse Nationale d’Assurance Maladie, CHU de Montpellier, CNES, Crédit Agricole, Malakoff Humanis, PwC, Région Île-de-France, Renault, SNCF, Sopra Steria, UCANSS, Groupe VYV et Wavestone.
La première rencontre du club des entreprises pionnières a eu lieu le 12 février. Les prochaines rencontres se tiendront les 10 juin et 8 septembre.
L’événement de restitution du rapport, ouvert au public, est prévu le 1er décembre.
Vous souhaitez rejoindre l’étude collaborative IA au Travail Saison 2 ?
Contactez-nous : jeanne.godard@datacraft.paris
Retour sur la Saison 1
Le rapport est disponible ici
La synthèse de l’étude est accessible ici.
L’Intelligence Artificielle générative au travail : Accompagner et sécuriser les initiatives des collaborateurs
L’IA générative s’invite de plus en plus dans les pratiques quotidiennes des collaborateurs, parfois en dehors des cadres établis. Ces initiatives Shadow AI, spontanées et invisibles, posent de nombreuses questions : quels bénéfices en tirer ? Quels risques anticiper ? Et comment les accompagner sans freiner l’innovation ?
Pour répondre à ces enjeux, datacraft et Inria ont lancé une réflexion collective, en s’appuyant sur une enquête qualitative menée auprès de 14 organisations pionnières : Airbus, l’Assurance Maladie, Believe, CHU de Montpellier, Crédit Agricole, Ekimetrics, L’Oréal, MAIF, Malakoff Humanis, Métropole de Montpellier, Ministère des Armées, Région Île-de-France, Skyrock et Veepee.
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