La Saison 2 est lancée !
Après un premier rapport sorti en juillet 2025, la réflexion collective IA au Travail revient pour une Saison 2. Qu’est-ce que ça veut dire ?
- Un nouveau document de référence scientifique sur des thématiques IA et Travail communes à toutes les entreprises, qui sont souvent discutées, mais pas traitées à la hauteur de leur impact.
- Un club d’entreprises pionnières qui se rencontrent pour partager leurs enjeux et bonnes pratiques sur les thématiques sélectionnées, et participent à la recherche en tant que terrain d’étude.
- Des outils pratiques pour permettre l’application et mise en place des recommandations de l’étude.
Vous souhaitez rejoindre la réflexion collective sur l’IA au Travail ?
Contactez-nous : jeanne.godard@datacraft.paris
Retour sur la Saison 1
L’Intelligence Artificielle générative au travail : Accompagner et sécuriser les initiatives des collaborateurs
L’IA générative s’invite de plus en plus dans les pratiques quotidiennes des collaborateurs, parfois en dehors des cadres établis. Ces initiatives Shadow AI, spontanées et invisibles, posent de nombreuses questions : quels bénéfices en tirer ? Quels risques anticiper ? Et comment les accompagner sans freiner l’innovation ?
Pour répondre à ces enjeux, datacraft et Inria ont lancé une réflexion collective, en s’appuyant sur une enquête qualitative menée auprès de 14 organisations pionnières : Airbus, l’Assurance Maladie, Believe, CHU de Montpellier, Crédit Agricole, Ekimetrics, L’Oréal, MAIF, Malakoff Humanis, Métropole de Montpellier, Ministère des Armées, Région Île-de-France, Skyrock et Veepee.
Si ce sujet vous intéresse, le rapport est disponible ici
La synthèse de l’étude est accessible ici.
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